硒谷产业公司:强内控 抓作风 防风险 促发展

作者:張琳娜     时间: 2020-12-08     点击:615次    分享到:

    2020年是“十三五”规划的收官之年,也是陕西硒谷产业发展有限公司成立十周年,面对全球化的疫情和复杂多变的经济形势,硒谷公司积极应对挑战,抢抓机遇,增强信心,扎实推进,努力把握好一切有利发展机会不断发展提高,确保公司持续向好发展。

    強內控,促合規

    自2012年以来,硒谷公司每年年底组织对公司制度进行修订和研讨,结合当年工作实际需求与自身思考,业务部门提出具体的修改意见,业务关联部门提出意见,反复讨论和碰撞,公司领导班子现场指导和参与制度修订工作。

    作为快速消费品行业的新兵,硒谷公司从建章立制、队伍打造、市场营销等多方面都是在摸索中前进,内部管理制度更是通过充分发扬民主、凝聚智慧,借此统一思想、形成共识,并推动制度建设取得新成果,更好的服务公司经营管理。

    抓作風,強效能

    为强力转变工作作风,提高工作效率,坚决持续消除工作中“不作为、慢作为、乱作为”等现象,陕西硒谷产业发展有限公司在2019年工作会上提出“快、严、实”的工作要求, 在“快”速响应的基础上,“严”格执行制度准则,推进各项工作落到“实”处。

    硒谷公司成立了以总经理为组长的“快、严、实”督导考核小组,小组成立以来,奖励表现突出人员42人次、28200元;对思想不重视、工作落实不到位等行为进行问责,既对直接负责人约谈,又对分管领导约谈,共处罚62人次、13910元,在公司上下形成震慑,强力推进工作作风转变。

    抓責任,防風險

    围绕企业中心工作,对照新形势、新任务,重新梳理廉洁风险点,以防控重要岗位、重点领域、关键环节为核心,以加强制度建设为重点,以现代企业管理理念和现代信息技术为支撑,积极推进岗位廉洁风险防控体系,进一步监督和制约权力运行,最大限度地降低廉洁风险,培育和营造了健康廉政环境,不断推动企业预防腐败工作提质量、上台阶。

    保穩定,促發展

    硒谷公司正处在追赶超越,改革发展的关键阶段,要坚持改革发展与稳定协调推进,坚持企业改革发展成果与职工共享,让全体职工有更多的“幸福感”、“获得感”,进一步增强企业的凝聚力和向心力,营造和谐稳定的发展环境。开展职工满意度进行调查,通过匿名方式了解员工对工作环境、个人成长、企业发展以及生产生活保障方面的满意度,并掌握一线员工对此提出的合理化建议。把群众的意见作为提神醒脑的秘方良药,对群众的呼声保持听觉灵敏,对群众的诉求洗耳恭听。把解决思想问题同解决实际问题结合起来,依法及时就地化解矛盾,全面提高应急处置能力,为企业改革发展创造良好环境。(張琳娜)


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